Ofrecemos servicios de evaluación y potenciación del componente actitudinal en el ámbito laboral, a través de herramientas innovadoras y a medida para selección y desarrollo de capital humano.

Nos diferenciamos por nuestra capacidad para evaluar la actitud y habilidades blandas de manera precisa y eficaz, proporcionando soluciones personalizadas que ayudan a las empresas a identificar, retener y desarrollar el talento adecuado para sus necesidades específicas. 

Con Esencia Vidan, puedes identificar a los candidatos que poseen las cualidades necesarias para crear un impacto positivo en tu empresa, desde la empatía y la autoconfianza hasta la capacidad de automotivarse, así como filtrar personas negativas y conflictivas que impactan negativamente en las relaciones y resultados de sus equipos.

Después de utilizar nuestros servicios, las empresas pueden experimentar una mejora significativa en la calidad del talento contratado, un aumento en la retención de empleados, un ambiente laboral más positivo y productivo, y un mayor éxito en el logro de sus objetivos organizacionales.

Nuestro servicio complementa los procesos de selección de su empresa, aportando la evaluación del aspecto actitudinal mediante un test online  y un sencillo reporte de resultados que agiliza el proceso de selección. Esto nos permite identificar candidatos con excelente actitud y conectados a sus valores, y filtrar a aquellos posiblemente conflictivos, desmotivados, con falta de empatía o deshonestos, que impactan negativamente en el clima y los resultados.

Nuestro servicio para procesos de evaluación y desarrollo de equipos se enfoca en analizar y potenciar la situación actual de tus equipos, específicamente en lo que respecta a su actitud. Aplicando el test Esencia Vidan, podemos identificar oportunidades de mejora y proporcionar programas de desarrollo a la medida para lograr un entorno laboral más saludable y productivo, así como un mayor éxito en el logro de objetivos.

Nuestra propuesta se basa en una combinación de estudios de psicología organizacional, conciencia interior, coaching, neurociencia, y desarrollo humano, respaldados por investigaciones científicas y prácticas probadas en el campo de la gestión de recursos humanos.

Para cotizar un servicio, necesitamos información sobre el tamaño de la empresa, la cantidad de personas a evaluar, los servicios específicos que se requieren y cualquier otra información relevante sobre las necesidades y objetivos de la empresa en cuanto a gestión de talento. Para capacitación, será necesario definir la cantidad de horas de acuerdo a sus necesidades específicas

Nuestros servicios están dirigidos principalmente a empresas de diversos sectores que buscan innovar en sus procesos de selección y desarrollo del talento, al valorar el aspecto actitudinal. Hemos colaborado con empresas en sectores como banca, educación, consumo masivo, entre otros, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades específicas.